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Articolo di Giabattista Liazza Sentiamo parlare molto di formazione e noi lo abbiamo sottolineato più volte. Da più parti ne parlano, pur ritenendo che sia carente, nel contempo, si afferma che è la soluzione necessaria per i fondamentali problemi che assillano il...

Articolo di Sonia Vincenzi Basta accendere la TV per sprofondare in quella strana sensazione di incertezza come se ci venisse a mancare, all’improvviso, il terreno sotto i piedi, come se il futuro fosse avvolto da una nebbia indecifrabile e immediatamente il nostro...

Articolo di Gianbattista Liazza Per cambiare iniziamo dall'organizzazione e dalle relazioni con le persone. Viviamo tempi in cui una organizzazione (ente o azienda di qualunque tipo e dimensione) si trova immersa nei problemi generati dal cambiamento e per risolverli...

Articolo di Sonia Vincenzi Ognuno ha una sua definizione di successo ma io sono un’amante delle parole e per essere concreti occorre soffermarsi sul loro significato. Tutto il resto sono solo interpretazioni. Certo, in un mondo dove le parole vengono “vomitate” a...

Articolo di Sonia Vincenzi I due anni che ci lasciamo alle spalle hanno trasformato radicalmente abitudini, comportamenti, valori sociali ed economici ma soprattutto hanno contribuito a generare nelle persone sfiducia, insicurezza e tanta stanchezza. Il rischio è di...

Articolo di Gianbattista Liazza Tutti parlano di cambiamento ma da dove cominciare e come? Molti anni sono passati da quando ebbi l’opportunità e il piacere di conoscere il capo dell’ingegneria dell’Olivetti. Un ingegnere napoletano di straordinaria personalità ed...

Articolo di Sonia Vincenzi Per essere imprenditore oggi non basta aver creato un'azienda, averla ereditata o saper fare bene le cose. Serve un lavoro continuo e profondo su di se' per allenare e mantenere vive caratteristiche come: tenacia, passione, fiducia in se...

Articolo di Sonia Vincenzi Quando il team è coeso, i singoli si focalizzano sul processo, non sulle persone. Questo significa che c'è rispetto, motivazione e maturazione. Quando un team è coeso le persone si sentono responsabilizzate nel prendere decisioni e...

Articolo di Sonia Vincenzi Bruce Tuckman, psicologo e ricercatore che ha approfondito e studiato le dinamiche di gruppo, ha individuato quattro fasi di sviluppo. Le quattro fasi di sviluppo di un team ad elevate prestazioni Forming: che corrisponde alla fase iniziale,...

Articolo di Sonia Vincenzi Il report dell’indagine How the workforce learns scatta una fotografia sulle ultime tendenze legate alla formazione e ai processi di apprendimento nel mondo del lavoro. In particolare, a manager e lavoratori di tutto il mondo è stato chiesto...

Articolo di Sonia Vincenzi Negli ultimi anni si sente parlare molto del concetto di Diversity & Inclusion nei luoghi di lavoro. Ma cosa si intende esattamente e quali sono i vantaggi? Partiamo dal chiarire il concetto di Diversity Management, che non è altro che...

Articolo di Sonia Vincenzi Cos’è rivoluzionario oggi? Qual è la nostra personale rivoluzione?  Viviamo in un mondo dove i significati delle parole sono stati trasformati. Si usa infatti il termine responsabile per identificare un colpevole, la parola amore si...

Articolo di Sonia Vincenzi Le politiche di inclusione e diversity incidono positivamente su ricavi e soddisfazione dei clienti, eppure non tutte le aziende sono in grado di cogliere questi benefici. La difficoltà si riscontra principalmente nelle imprese di piccole e...

Articolo di Sonia Vincenzi L’innovazione richiede un processo decisionale più veloce, creativo ed efficace. Purtroppo, le vecchie abitudini sono un ostacolo al nuovo e allo sviluppo dell’organizzazione. Per essere competitivi, imprenditori e manager puntano su...

Articolo di Sonia Vincenzi Ormai in tutto il mondo si parla della necessità di una profonda ridefinizione del lavoro. Negli ultimi anni molte cose sono cambiate: l’evoluzione digitale con l’inserimento dei robot e algoritmi, la pandemia con tutte le insicurezze che ha...

Articolo di Sonia Vincenzi Una cosa che viene spesso sottovalutata è il monitoraggio del clima organizzativo che poi fa il paio con la scarsa attenzione che si presta in generale alle risorse umane. Ci si accorge infatti dell’importanza che hanno le persone solo...

Articolo di Sonia Vincenzi La parola "ottimismo" è spesso male interpretata. Pensiamo all'ottimista come a una persona che sogna e non vede le conseguenze delle sue azioni o peggio ancora ad una persona sciocca, illusa, ingenua. Nulla di più sbagliato. L'ottimismo è...

Articolo di Gian Battista Liazza Da osservatore ritengo  che la parola “cambiamento” sia fra le piu’ ricorrenti, soprattutto nel linguaggio organizzativo e manageriale. Anche fra gli imprenditori e’ molto usata ma con un po’ di resistenza, forse emerge qualche timore...

Articolo di Sonia Vincenzi Il mondo imprenditoriale si è sempre caratterizzato da un lessico piuttosto consolidato e spesso condito da parole anglosassoni. Ma non solo, il lessico aziendale è piuttosto ristretto sempre all’uso delle stesse parole e se è vero che le...

Articolo di Sonia Vincenzi In molti in questo periodo parlano di leadership ed è normale in un mondo che ha perso i punti di riferimento, un mondo in crisi. Una crisi culturale, un momento di passaggio decisivo e pertanto anche rischioso, dove il vecchio muove ma il...

Articolo di Sonia Vincenzi Il termine agile sta a significare facile, sciolto, veloce, scorrevole, chiaro, breve, conciso. Tutte qualità che le persone che hanno sperimentato lo smart working non hanno trovato. Anzi, questa modalità di lavoro ha creato pesanti...

Articolo di Sonia Vincenzi La digitalizzazione sta portando notevoli cambiamenti in tutti i settori e impone un ripensamento su come strutturare la propria organizzazione. Serve semplificare e automatizzare l’operatività e di conseguenza ridisegnare i processi...

Articolo Gianbattista Liazza Lo abbiamo scritto più volte, fino alla noia: il cambiamento che ci attende sarà epocale, rapido, profondo. Ciò che oggi chiamiamo formazione dovrà cambiare di conseguenza. Il capitalismo, pensate, dovrà finanziare: a) l'innovazione...

Articolo di Sonia Vincenzi Da anni si parla dell’importanza di sviluppare nuove competenze, di svecchiare le competenze, di implementare competenze ma con scarsi risultati. La formazione è vista spesso come una perdita di tempo e in alcuni casi è veramente così. ...

Articolo di Gian Battista Liazza Abbiamo più volte affrontato il tema del Capitale Umano, riferendoci ai lavoratori di qualunque livello. Oggi facciamo un appello agli imprenditori italiani perchè anche loro sono Capitale Umano dell'Italia. in particolare modo ci...

Articolo di Sonia Vincenzi Il tema del Capitale Umano è sempre molto dibattuto, se ne parla ma a conti fatti poi nelle aziende si applica ben poco. Il risultato? Nulla cambia. Oggi le aziende hanno bisogno di ripartire, rafforzarsi e crescere. Per crescere occorre...

Articolo di Sonia Vincenzi Cosa si intende con il termine Diversity Management? Tecnicamente con il termine “Diversity Management” si intendono quelle pratiche e politiche che mirano a rispettare tutte le diversità all’interno di un’azienda, supportando diversi stili...

Articolo di Sonia Vincenzi Il momento che stiamo vivendo è particolarmente complesso. Siamo stati travolti da un cambiamento importante, trasformazionale, inatteso che ha disorientato tutti: genitori, ragazzi, imprenditori e chiunque oggi ha un lavoro e teme di...

Articolo di Gianbattista Liazza Ci eravamo ripromessi di tornare sull'argomento per analizzare cosa cambierà realmente. L'intento è di cercare di fare un po' di luce nell'angolo del nostro lavoro: imprese e imprenditori, organizzazioni e capitale umano. Se, come...

Articolo di Sonia Vincenzi In pochi hanno la consapevolezza che a guidare persone e aziende siano proprio le emozioni. I comportamenti e le decisioni prese nelle aziende sono per lo più emotive. Il problema è che quando non si ha questa consapevolezza, si prendono...

Articolo di Sonia Vincenzi Diventare un faro per sé e per gli altri nei momenti di crisi è l'essenza di un Leader Rivoluzionario. Di recente ho rivisto il il film “Invictus” in cui Morgan Freeman, interpreta Nelson Mandela. C'è un momento nel film in cui Mandela pone...

Articolo di Gianbattista Liazza Il cambiamento  è una parola che appare un po’ ovunque, soprattutto dopo l’avvento del Coronavirus. La verità’ è che se ne parla da molto tempo soprattutto negli ambienti professionali, specie quelli al top. Poi nessuno spiega...

Articolo di Sonia Vincenzi Colgo l’occasione dell’8 marzo, festa che non amo pur essendo donna, per ribellarmi a tutte le notizie che leggo sui post da mesi, sul come la pandemia abbia in qualche modo annullato le diversità di genere e mi chiedo come si possa dire una...

Articolo di Sonia Vincenzi Esattamente quindici anni fa, scrissi un articolo dal titolo “la gestione delle risorse umane nell’epoca delle passioni tristi”, vediamo cosa è cambiato in questi anni. Il mondo della formazione, della consulenza, dell’economia oggi è fatto...

Articolo di Sonia Vincenzi In un mondo dove non è importante quello che sai o meglio ancora quello che sei ma quello che sai fare, nessuno è allenato ad affrontare il futuro. Lo abbiamo scoperto come una porta sbattuta in faccia violentemente in questo ultimo anno e...

Articolo di Sonia Vincenzi Mai come in questo momento è importante per le PMI, fare un'analisi dei rischi, comprendere opportunità e minacce e farsi aiutare nell'individuazione e nella messa in atto di tutta una serie di cambiamenti "culturali" necessari per renderle...

Articolo di Sonia Vincenzi Le statistiche ci dicono che le aziende che hanno introdotto lo Smart Working hanno migliorato la propria performance e ridotto drasticamente i costi e fin qui tutto bene ma ci sono anche dei lati oscuri. Vediamo quali.  Operare in...

Articolo di Sonia Vincenzi C’è ancora tanta confusione tra Smart Working e telelavoro.  Per capire bene, la maggior parte di quello che siamo stati (un po’ tutti) costretti a fare durante il lockdown, è semplice telelavoro. Vorrei dunque fare chiarezza tra i due...

Articolo di Gianbattista Liazza Ci siamo lasciati con alcune riflessioni sulle cose da fare, ne aggiungiamo qualcuna per il come fare; sono frutto di esperienza più che di ricerche in biblioteca.  Cose essenziali, poi il resto lo si aggrega secondo il contesto,...

Articolo di Sonia Vincenzi È interessante leggere come grandi leader hanno raggiunto grandi obiettivi. Il problema è che restano gli obiettivi degli altri, non i tuoi. A poco ti servirà conoscere la loro storia, quando la tua azienda sta attraversando uno dei...

Articolo di Sonia Vincenzi Quante volte hai sentito parlare di leadership? Ti sarà sicuramente capitato di frequentare qualche corso interessante sulla leadership, uscirne super motivato ma poi non riuscire ad essere efficace nel quotidiano? Sicuramente dopo i primi...

Articolo di Sonia Vincenzi Essere in grado di generare innovazione in modo rapido ed efficace è ormai un obbligo per le imprese, costrette a competere in contesti sempre più incerti e mutevoli. Questo richiede di superare i tradizionali processi caratterizzati da...

Articolo di Gianbattista Liazza Di capitale umano se ne parla tanto in Italia, da molto tempo, ma nelle organizzazioni, salvo poche eccezioni, nulla è cambiato soprattutto nelle piccole e medie imprese che qui da noi vuol dire la stragrande maggioranza.  Gerarchia...

Articolo di Gianbattista Liazza Si va ripetendo quasi ossessivamente che cambieranno molte cose, soprattutto in termini di umanità e di stili di vita. Qualcuno azzarda una definizione: nuovo umanesimo. Magari non sa di cosa parla ma parla egualmente e magari con...

Articolo di Gianbattista Liazza Riprendiamo il discorso del cambiamento che il COVID 19 ha accelerato condendolo di paura ma che aveva dato segnali forti ed inequivocabili già prima, anche se oggetto di seri convegni ma di scarne e poco concrete realizzazioni....

Articolo di Sonia Vincenzi In questo particolare momento storico, una delle abilità che più occorre allenare, consiste nell’ imparare a gestire l’incertezza. Ecco allora qualche suggerimento pratico: Accettare l’incertezza. So che può non essere facilmente...

Articolo di Sonia Vincenzi I cambiamenti che ci hanno visti protagonisti in questo anno molto particolare, stanno rivoluzionando il concetto di Leadership e di organizzazione. Per capire in che modo dovremmo prendere in seria considerazione la generazione dei...

Articolo di Gianbattista Liazza Il Covid 19 ha posto fine a un ciclo di anni spensierati si potrebbe dire, anche se nella realtà non è proprio così. Anni in cui si è voluto o si è finto di essere spensierati. Al punto di trovare rifugio in zone comfort che sembravano...

Articolo di Sonia Vincenzi Ci sono sempre grandi aspettative quando inizia un nuovo anno e tutti i consulenti martellano sugli obiettivi. Si, peccato che quando arriviamo alla chiusura dell’anno, i risultati non sono soddisfacenti. Perché?Perché ci sono imprenditori...

Breve articolo di Gianbattista Liazza Se la tua convinzione è che basti la tecnologia temo che ti ritroverai ad aver speso un sacco di soldi a fronte di scarsi risultati. Ti sei chiesto quali competenze sviluppare per lavorare nel complesso mondo dell'industria 4.0? E...